重要的文件之一年月日阿根廷招聘和雇用劳动关系以下是管辖阿根廷共和国工人与雇主之间雇佣关系的法律。还详细介绍了有关劳动法及其实际应用的相关规则此外还详细介绍了有关解雇、工伤事故、养老金计划、退休和养老金的现行法律。工人权利和法律辩护。
和他一起 简要描述;简介第号法律阿根廷国家宪法 阿根廷最高法号法律劳动合同法 就业合同法规定了阿根廷工人和雇主的权利和义务。确定雇佣关系的特征。法律国家劳动法 该法解决了以下几点规范未登记就业。促进和保护就业。保护失业工人。
培训和就业统计国家就业、生产力
和最低工资、生活工资和流动工资委员会。临时失业救济金。不公平解雇的补偿。法律劳动节法 该法规定了工作日。法律职业风险法 在其理论框架中它提出了预防工作事故和职业病以及确保工人得到充分和及时的医疗护理保证他们的康复。
法律工人赔偿 据确定如果雇佣关系未登记或存在缺陷第号法律规定的赔偿或未来替代的赔偿将加倍。主要税务和劳工当局和他一起 简要描述;简介经济 美国电话号码 部 阿根廷共和国经济部是负责协助阿根廷国家总统和内阁首脑处理经济政策、国内贸易以及与各省和地区的经济、金融和财政关系的六个机构之一。
布宜诺斯艾利斯自治市。生产和劳工部（生产发展部） 阿根廷生产发展部是负责设计和执行与促进该国工业生产以及对外贸易有关的计划的政府机构。联邦公共收入管理局 联邦公共税务管理局（）是负责实施国家财政、海关和社会保障资源征收政策的机构。
阿根廷的雇佣合同当一个人自愿并亲自为另一个人或公司执行任务并在其依赖下获得报酬时就存在雇佣关系。《劳动合同法》规定如果符合上述条件即使劳动者和用人单位没有订立书面劳动合同劳动关系也成立双方都享有规定的全部权利和义务。为依法。
阿根廷的合同类型除非有具体立法另
有规定否则假定雇佣合同的期限是无限期的。无限期合同第号法第条 雇佣合同被视为无限期签订除非其期限是由以下情况造成的其期限已以书面形式明确规定合理评估的任务或活动的方式证明其合理性。以连续形式正式签订固定期限合同超出本条款规定的要求则将合同转变为无限期合同。
工作合同或特定时间第号法律第条 定期雇佣合同将持续到约定期限结束且签订期限不得超过五年。赛季合同第号法第条 当双方之间的关系因公司 美国电话号码列表 或农场的永久需要而仅在一年中的某些时间发生并且由于其性质而在一定时期内重复时就会签订季节性雇佣合同。活动。
临时雇佣合同第号法律第条 无论其名称如何当工人的活动是在雇主的依赖下进行以取得具体成果时就被视为临时雇佣合同。还可以理解的是当关系以工作的完成、行为的执行或雇用工人所提供的服务开始和结束时这种关系是中介的。
